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怎么运营好微信社群?爆汁裂变详解

2020年04月17日 · 新闻

最近微信社群这个概念被玩的火热,一时间也涌现了一大批微信社群,大到高端人脉,小到行业交流,各行各业都有,一个运营良好的微信社群可以降低很多甲乙双方的交流成本,提高资源交流效率,合作机会。

 

尤其是在移动互联网高速发展的今天,社群作为时代需求应运而生。那么运营好微信社群具体要注意哪些事项呢?下面爆汁裂变为您详细解答:

 

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1)借助群工具

 

如果是学习类社群,我们可以借助一些打卡的工具来提高群成员的参与度,拉升整体的活跃,比如:订个目标或者一本书籍一堂课来做目标,每日打卡学习一部分。

 

 

2)自我介绍

 

新群建立和新成员刚加入之时,可以让成员先做个自我介绍,这样能方便大家更好的了解对方,在清楚对方是做什么的和展示了自己的优势和项目之后,其它群成员看到了自己感兴趣的就会在群里开始对接活跃,这样也间接的为社群成员之间打通相互了解的桥梁。

 

 

3)制造话题

 

我们可以借助一些行业内比较火热的话题,扔在群里面,然后找几个托来呼吁下气氛和抛砖引玉,这样也能提起群内成员的兴趣,提高参与度。


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4)扶持群KOL

 

社群是所有群成员要相互连接的,这样才能防止某一个连接点的退群而导致整个社群的沉寂。

 

作为社群运营人,我们要帮助群成员疏通关系,消除陌生感,建立连接,形成网状框架。

 

所以,我们可以让群里一些比较高活跃的用户,在群里定时分享一些工作上的经验和内容,这样在提高社群活跃度的时候也能培养出一批群内的意见领袖。

 

 

5)线下活动

 

线上聊的再多再深,毕竟也还是“网友”。所以在合适的时候可以在群里提议举办线下活动,如果都是在一个城市的那最好,邀请群内成员一起参加。增加社群成员之间的感情聚合,使成员们更深度的建立连接,增加社群的黏性,这样能更好的保证社群的活跃和生命周期。

 

 

6)奖励机制

 

以物质措施激励成员踊跃发表话题参与讨论,我们可以给社群定个机制,比如说:每个月社群活跃度前三名我们将送出一些礼品什么,礼品可以自己选,可以是书也可以其他,这样也能提高社群活跃度。

 

这里注重一个细节,在月底颁奖的时候一定要在群公开艾特出来获奖的成员,这样能激起没有获奖的成员的斗志。姑婆的星球曾就用过这个手段,每个月挑选出来前三名活跃的用户在群里公开颁奖邮寄书籍。作者本人曾经也用这种方法在社群里面实践过,以发红包激励成员,个人觉得也还不错。

 

当然还有其他很多种方法,作为一个社群运营人,这些都是社群的软技能,在环境允许的情况下,我认为都可以去尝试一下。


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当下社群越来越泛滥,每一个用户平均加入的社群都至少几十个左右。

 

社群即是产品,如果你的社群还不能吸引到用户,让他愿意把时间消耗在你的社群里面,那么我觉得你该好好沉思下你的社群是不是还有存在下去的意义。

 

社群在精不在多,在建立你的社群之前,我觉得你应该先想好你的社群规划和变现的路径,否则就算建好也是无意义的。

 

现在越来越多的人涌入社群运营这个行业,也出现了一些社群运营派系,大家都在琢磨如何去创新,如何去把社群与自己企业更好的捆绑。

 

 

爆汁裂变工具:

 

个人号裂变工具、社群裂变工具、公众号裂变工具、社群运营、多账号管理...等功能。


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